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微信「群管理员」功能上线有哪些新的社群玩法?

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  微信上线了七年,但是微信的群管理员一直到最近才有,既然这么久都没有这个功能,为何现在又有呢?群管理的出现,又会带来哪些新的社群玩法呢?

  微信独特的社交属性,有相对封闭的交流空间,并能实现直接转账交易,还能拉人建群实现流量裂变。经过13-15年的尝试,这种裂变建群卖货的套路终于在2016年呈井喷式爆发。

  毕竟,要让500多张嘴甚至500*N 张嘴都做到言行完全合乎规定,对微信来说也是个挑战!

  成为500人大群的管理员可谓是一人之下万人之上,而且还能掌握生杀予夺的特权(拉人和踢人都被你说的那么生动,服气)。但管理员不要一下子设置满,就像大清后宫妃嫔设为1后1皇贵妃2贵妃4妃6嫔,除了皇后其他位置一般都会有1-2个空缺,以此来吊着用户(后宫妃嫔),让用户(后宫嫔妃)看到盼头(皇上宠幸)才会为你活跃社群。

  成为管理员可以获得一定的奖励,比如:在知识付费群,这种奖励可以是课程续费或者课程优惠券;在产品交流群,这种奖励可以是新品优先体验,小米以前在自己论坛没少做这事。“天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往”,人都是逐利的,通过设置奖励能够激励用户为社区发展建言献策,维护社群气氛。

  在一个社群里,群主一定是被大家需要被大家包围的那个,很多人都想要成为这样一个人。所以,在一些社群里面,管理员的存在对于用户来说本身就是一种诱惑。

  除了分担群主压力,提高群活跃度,管理员的位置还可以作为广告合作位,为社区增加收入来源。

  人人都是产品经理(是以产品经理、运营为核心的学习、交流、分享平台,集媒体、培训、社群为一体,全方位服务产品人和运营人,成立8年举办在线+期,线+场,产品经理大会、运营大会20+场,覆盖北上广深杭成都等15个城市,在行业有较高的影响力和知名度。平台聚集了众多BAT美团京东滴滴360小米网易等知名互联网公司产品总监和运营总监,他们在这里与你一起成长。

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