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女教师学校聊天群发“开会让狗咬了” 被停职1周

  “扬缓”是延安市宝塔区桥沟镇中心小学的一名女教师,这两天她“摊上大事了”。该校叶校长认为她在学校群里说了一句“今天下午开会让狗咬了一下”是指桑骂槐,骂了自己,于次日召开全体教师行政会议,通过无记名投票将“扬缓”停职停薪一周。

  11月30日下午4时放学后,桥沟镇中心小学召开教职工例会。会议结束后,下午5时38分,名称为“扬缓”的一年级三班班主任杨老师在“桥儿沟镇中心小学”微信群里说了一句“今天下午开会让狗咬了一下实在不爽”。

  在两人对话期间,有同事“雅子的老爸龙”发言“应该给缺营养的人好好补一补”。

  拉扯几句后,“扬缓”回复“刘校长(雅子的老爸龙),我一再说了不要对号入座,你又何必往自己身上扯呢?”

  12月1日上午10时,杨老师被镇教办李主任打电话叫到办公室,说上午学校开会研究处理“群里骂校长”一事。叶校长的意思是让镇教办重新给杨老师安排工作。

  杨老师获悉这一情况后向叶校长解释:“我没说啥。我就是让狗咬了!校长你不要误会。”但叶校长认为是“指桑骂槐”。

  12月1日中午,学校召开全体教师行政会议。会议记录显示:第二条议题是“杨老师就昨天下午会后在群里发表的言论做解释说明。”

  随后,会议进行无记名投票,认为杨老师解释合理的画“√”,不合理的画“×”。投票结果显示:画“√”的1票,半对半错的3票,画“×”的25票,弃权的8票。

  记录显示:经行政会讨论,一致通过,对杨老师处理意见如下:1、从12月1日开始停职、停薪一周,在本周内认识到自身错误,在全体教师会上公开承认错误,并做出书面检查;2、在一周内还态度强硬,拒不承认的,上报上级部门处理。

  2、校长无权对自己停职停薪,即便“停职停薪”也应该有学校的,而不是“会议记录”。

  1、自己有权作出“停职停薪”决定,既然当校长,就有权处理学校的人、财、物;

  杨老师对华商报记者解释,会议期间,她接到家人的电话,就到会议室外接听,在楼道里被不知哪里来的一条狗咬了一下衣服。因为白天在学校忙了一天,自己的孩子又不听话,心里烦,就打算在朋友圈里发一下,寻求安慰,“我被狗咬了确有其事。因我近视,在朋友圈里发送时点错了,发到了学校的群里。一看在群里发了那样的话,知道不合适,想立刻删掉,但那时已经删不掉了,就赶紧留言回复‘不要对号入座’,也给随后留言的副校长作了解释。”

  该校刘姓副校长介绍,学校多次要求老师参会带本记录,遵守不得随意走动、接电线日下午开会时,杨老师没带本记录,被叶校长在会上点了名。会后她在群里发了那句话,学校群是工作群,主要交流工作,里面很少开玩笑的。刘副校长还说,之前学校开会时,工作好的点名表扬,工作不好的点名批评,这很正常。

  因为那句话,校方对“扬缓”停职停薪一周,这样处理是否合适?刘副校长说,杨老师在群里说了那样的话不处理,以后再出现这样的事情,该咋办?对她的处理,是全体教师投票决定的,从投票的结果来看,大多数教师不认可她的解释。华商报记者在学校多次联系采访叶校长未果。镇教办李主任表示不方便接受采访。

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